12月2日早上，#胖東來員工不想上班請(qǐng)假不允許不批假#登上了熱搜。而這，并不是胖東來第一次火上熱搜......
據(jù)@白鹿視頻12月1日消息，11月25日，河南許昌。胖東來創(chuàng)始人于東來在會(huì)議記錄分享中提到，今年胖東來估計(jì)營收能超100個(gè)億，一年的稅收3、4個(gè)億，利潤3、4個(gè)億。
此前胖東來創(chuàng)始人于東來在某活動(dòng)論壇上分享自己的經(jīng)營理念時(shí)提到，上班時(shí)間現(xiàn)在是7個(gè)小時(shí)，想象將來會(huì)是6個(gè)小時(shí)；給每個(gè)店長配的音響批發(fā)價(jià)25萬，零售價(jià)四五十萬，就是要讓每個(gè)店長享受。中層以上配的車都是奔馳以上的，掙錢了就讓大家去分享去享受；員工不想上班，想請(qǐng)假的話，不允許不批假，不讓員工為了請(qǐng)假去找理由編理由，引導(dǎo)著讓人活得真實(shí)。
胖東來創(chuàng)始人稱管理層已實(shí)現(xiàn)190天休假
高管配300多萬的車
據(jù)胖東來商貿(mào)集團(tuán)微信公號(hào)12月1日消息，11月25日上午，胖東來創(chuàng)始人于東來在分享會(huì)上表示：“現(xiàn)在胖東來上班時(shí)間是7個(gè)小時(shí)，每周要按8個(gè)小時(shí)工作制來算，其實(shí)我們的上班時(shí)間是實(shí)現(xiàn)雙休了，雙休是104天，我們有年休假30天到40天，再加上春節(jié)5天閉店休息，我們的休假基本上就在140天了。另外，胖東來的管理層已經(jīng)實(shí)現(xiàn)190天的休假了，而且收入也不低，就像中層管理層配的都是奔馳，高管都配了300多萬的車。”
圖片來源：胖東來商貿(mào)集團(tuán)微信公號(hào)
于東來還稱，“今年估計(jì)營收能超100個(gè)億了，一年的稅收三四個(gè)億，利潤三四個(gè)億，截止到上個(gè)月（小編注：指10月），我們的員工收入基本上在7000元以上了，平均最低的可能6500元，高的就像天使城上個(gè)月工資都拿了8400元了，而且這還不是最好的部門，最好的部門比這個(gè)還高。”此前，藍(lán)鯨財(cái)經(jīng)的報(bào)道中提到，胖東來員工的平均工資已超6000元。
胖東來的“生意經(jīng)”
各種花式寵客，為員工設(shè)立委屈獎(jiǎng)
胖東來，被網(wǎng)友稱為中國商超界的“天花板”、沒有淡季的“5A級(jí)景區(qū)”，總部位于河南許昌市。
在胖東來，服務(wù)從還沒走進(jìn)大門時(shí)就開始了。
超市門口提供寵物寄存服務(wù)，有員工會(huì)去定時(shí)查看寵物狀況，喂食喂水。超市里的購物車有七種類型，老年人購物車配置了放大鏡，帶小孩的顧客可以選擇嬰幼兒手推車。
事實(shí)上，“便民利民”的免費(fèi)服務(wù)，也是胖東來最大的特色。
超市設(shè)置的母嬰室內(nèi)嬰兒床、溫奶器、飲水機(jī)、消毒柜、小冰箱、恒溫飲水機(jī)、洗刷工具樣樣齊全，堪稱“小型月子中心”。傳說投資145萬建成的衛(wèi)生間，配置的是戴森洗手烘干一體機(jī)，梳子、棉簽、護(hù)手霜、發(fā)卡一應(yīng)俱全。每個(gè)樓層都有自助飲水機(jī)，胖東來的許多商品旁邊，都會(huì)設(shè)置使用提示，讓消費(fèi)者了解使用方法。
在海鮮區(qū)，高檔海鮮免費(fèi)加工，針對(duì)平價(jià)海鮮的服務(wù)也細(xì)致到可以手工挑除蝦線。蔬菜區(qū)，不僅會(huì)標(biāo)明產(chǎn)地，還會(huì)標(biāo)明儲(chǔ)藏時(shí)間和烹飪方法。水果區(qū)，所有的水果可以查詢到原產(chǎn)地；一些果切拼盤，甚至細(xì)致到標(biāo)注不同水果吃的建議順序。香蕉旁邊也擺放著色卡，標(biāo)明哪種顏色最好吃。就連那些用手難搓開的購物袋，也配備了濕手器。
不僅如此，更讓人津津樂道的是胖東來的售后：對(duì)于所有的售賣商品進(jìn)行無理由退換，即使吃過的商品也能退。
胖東來以它優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、商品運(yùn)營能力在河南許昌占據(jù)著很大規(guī)模市場(chǎng)。在許昌，胖東來甚至成了當(dāng)?shù)氐摹熬W(wǎng)紅”景點(diǎn)。
胖東來不僅是各種花式寵客，對(duì)于自己的員工，也非常人性化。此前，“胖東來員工待遇”的相關(guān)詞條就上了熱搜。
3月26日，河南許昌，一張胖東來薪資待遇圖片在網(wǎng)上流傳，其中提到一項(xiàng)“委屈獎(jiǎng)”引起網(wǎng)友關(guān)注。
胖東來超市辦公室表示，公司對(duì)員工設(shè)有“委屈獎(jiǎng)”，意在鼓勵(lì)員工做正確的事，會(huì)根據(jù)不同的情況，獎(jiǎng)金在500元到5000元不等。此外，普通員工還有30天帶薪年假，管理層則是40天。
在許昌這樣的三四線城市，超市一線員工月薪不低于4000元，10萬平方米以上購物中心店長月薪不低于10萬元。這已經(jīng)是非常值得當(dāng)?shù)厝肆w慕的薪資待遇。不僅如此，通過實(shí)行崗位股權(quán)制，胖東來還把絕大部分利潤都分給員工。根據(jù)部門、業(yè)績等不同，普通員工也有機(jī)會(huì)拿到七八千元的月工資。
在假期方面，據(jù)官網(wǎng)披露，胖東來員工每年的休息時(shí)間包括52天/年的閉店，春節(jié)5天閉店以及年休假。
從2011年11月起，胖東來每個(gè)門店周二輪流閉店，2012年3月2日起，胖東來所有門店固定周二同時(shí)閉店，而近幾年，胖東來每年固定除夕至初四放假。和幾乎全年無休的其他超市相比，每年累計(jì)閉店時(shí)間近兩個(gè)月的胖東來也成為一道“奇觀”。
“在中國零售業(yè)神一般的存在”
胖東來離不開于東來
胖東來關(guān)聯(lián)公司許昌市胖東來商貿(mào)集團(tuán)有限公司成立于1997年9月，法定代表人為于東來，注冊(cè)資本7600萬人民幣，經(jīng)營范圍包括預(yù)包裝食品兼散裝食品、特殊食品銷售、餐飲等，于東來持股52.11%，為第一大股東及實(shí)控人。
該公司對(duì)外投資的10余家公司中，存續(xù)狀態(tài)的有8家，包括許昌市胖東來超市有限公司、許昌市胖東來藥業(yè)連鎖有限公司、許昌市胖東來天使城影業(yè)有限公司等，版圖涵蓋藥品、商貿(mào)、影視、餐飲、珠寶等。該公司還在許昌擁有47家分支機(jī)構(gòu)，但多數(shù)已注銷。不過，其旗下的許昌市胖東來藥業(yè)連鎖有限公司、許昌市胖東來超市有限公司各有多家分支機(jī)構(gòu)，大多數(shù)為存續(xù)狀態(tài)。
小米雷軍曾經(jīng)這樣形容胖東來：“在中國零售業(yè)是神一般存在。”而胖東來在零售界占有一席之地，離不開一個(gè)人：于東來。
胖東來創(chuàng)始人于東來出生于許昌農(nóng)村，初中就輟學(xué)，在社會(huì)摸爬滾打討生活的日子里，他曾賣過花生，賣過冰棍，當(dāng)過臨時(shí)工。1995年春天，于東來向哥哥借了一萬元錢，加上和4名下崗職工一起湊的6萬元開了一家面積40多平米，名為“望月樓胖子店”的雜貨鋪，這就是后來胖東來的前身。
在經(jīng)歷了多次沉浮后，2002年元旦，營業(yè)面積23000平方米的胖東來生活廣場(chǎng)開業(yè)，超市集購物、休閑、餐飲、娛樂于一體，成為當(dāng)時(shí)許昌最大的大型綜合超市。當(dāng)年就創(chuàng)造了5億元銷售額。從這一年開始，在許昌，胖東來就成為商超里不可撼動(dòng)的存在。
據(jù)中國經(jīng)營報(bào)報(bào)道，新零售專家鮑岳忠表示，在胖東來的成功中有一個(gè)非常關(guān)鍵的人物，就是創(chuàng)始人于東來。“于東來是一個(gè)比較特殊的人，他胸懷比較大，很舍得給員工花錢，也很舍得在顧客身上出錢。然后把企業(yè)信譽(yù)做出來了。”
于東來曾在接受采訪時(shí)表示，一個(gè)不愛自己、不懂生活、不會(huì)利益分配的商企老板，就不會(huì)愛自己的員工。員工是與顧客發(fā)生交際、提供服務(wù)的群體，如果員工在公司沒有獲得感、幸福感，那么，所謂的“服務(wù)至上、顧客第一”就是一句空談。
胖東來還被網(wǎng)友稱為反內(nèi)卷企業(yè)，于東來曾提出自己對(duì)于管理團(tuán)隊(duì)的要求，他說：“我們下班以后不允許打工作電話，打電話是高壓線，開除了。”于東來補(bǔ)充，“下班了你就做你的事情，雖然做起來很難，但是現(xiàn)在不是慢慢在實(shí)現(xiàn)嗎?這樣的生命狀態(tài)，就有更多的時(shí)間可能在做喜歡的事。”
2023年6月15日、16日，在杭州舉行的一次行業(yè)大會(huì)上，胖東來董事長于東來宣布退休。當(dāng)問到最希望教給員工什么時(shí)，于東來表示：將來無論做地產(chǎn)的、做百貨的、做培訓(xùn)的，各個(gè)行業(yè)都可以，我們共同來做這樣的事情：怎樣讓自己變得幸福、怎樣讓你的企業(yè)變得幸福、怎樣讓社會(huì)變得幸福。量力而行，該玩也玩，讓更多的企業(yè)家活得像人，活出生命的質(zhì)量、活出人性美好的一面，最起碼對(duì)得起自己的人生。
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